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人材育成

地域のプロジェクトを支える
建設プロフェッショナル人材の育成

どんな人も最初は新人です。様々な知識や技術、経験が必要となる建設業界では、学びと実務を経て段階的にプロフェッショナルに成長していきます。そのため、大規模工事の現場責任者に要求される「一級建築施工管理技士」等の受験にも、条件に応じ実務経験が要求されています。

当社では、入社後に研修や現場でのOJTで実務をサポート、その後、職種に応じ資格取得や技術習得をバックアップしています。さらに経験を積んでキャリアを重ね、より高度な仕事やプロジェクトを率いる立場(プロフェッショナル)へと育成します。

最終的に管理職やスペシャリストとして、会社の運営や技術開発を担う人材になっていただくことを期待しています。

主な資格取得支援

  • 一級/二級建築士
  • 1級/2級 建築施工管理技士
  • 1級/2級 土木施工管理技士
  • 1級/2級 建設機械施工管理技士
  • 1級/2級 建設業経理士
  • 宅地建物取引士
資格取得に向けた学びをサポート
教材、講義受講等の斡旋、一部費用を負担します。
資格取得費用を会社が負担
初回の受験費用について、全額会社が負担します。
一時金・資格手当制度
指定の資格を取得した場合、規定の報奨金(合格祝金)と毎月の資格手当が支給されます。

ワークライフバランス

仕事と暮らしの両面を支え
健康とつながりを大切にする職場づくり

鶴岡建設は、仕事も暮らしも大切にできる環境を目指し、働きやすさの向上に取り組んでいます。休暇のさらなる充実に向けた改革を進めるとともに、予防接種費用やがん保険費用の会社負担など、社員の健康を守る制度も整備。

さらに、社員旅行等の社内イベントを通じて、世代や部署を超えた交流を深め、チームワークを育む機会を大切にしています。安心して長く働ける職場で、充実した仕事と人のつながりのある働き方を実現していきます。

DATA OF TRUKEN

  • 休暇充実に向けて
    改革中!

  • ベテランも若手も、
    女性も活躍中!

  • 1時間単位で
    有休休暇取得可能!

  • 産後パパ育休も実績あり!

  • 主要資格取得を支援、手当も!

  • 会社研修旅行2年に一度、旅費会社負担あり
  • 忘新年会経費全額会社負担
  • がん保険保険料会社負担
  • インフルエンザ
    予防接種
    年1回費用補助
  • ユニフォーム
    貸与
    3着支給、防寒着等
  • 各種休暇制度介護休暇、ボランティア休暇等

各種認定

作業品質の向上と社員が安心して働ける職場環境を実現するために

職場環境の整備とともに、社会的な評価の向上にも努めています。当社は健康経営や地域未来牽引企業など、複数の認定を取得し、取り組みが評価されています。働き方改革やSDGsへの貢献、社員の健康支援など、幅広い取り組みを通じて、より良い職場環境を実現。これからも社会に認められる企業として、地域とともに成長を続けていきます。

  • 経済産業省
    健康経営優良法人 2024

    従業員の健康管理を経営的視点で戦略的に実践する企業を認定する国の制度です。優良な健康経営を「見える化」し、社会的評価を高めることを目的としています。

  • 経済産業省 地域未来牽引企業

    地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれる企業を選定する国の制度です。地域の特性を活かし、経済成長を牽引する企業を支援します。

  • 山形県 やまがたスマイル企業
    ダイヤモンドスマイル企業

    ワーク・ライフ・バランスや女性活躍の推進に取り組む企業を認定する山形県の制度です。働きやすい職場づくりを進め、企業や地域の活性化を目指します。

  • 山形県 やまがたイクボス同盟

    部下のワーク・ライフ・バランスを支援し、組織の業績向上を図る「イクボス」の育成を推進する山形県の制度です。企業や団体が連携し、働きやすい職場環境を整えます。

  • 鶴岡市 つるおかSDGs推進パートナー

    SDGsの普及啓発や達成に向けた取り組みを推進する企業・団体を登録し、活動の「見える化」と連携を促進する鶴岡市の制度です。

  • 全国健康保険協会 やまがた健康企業

    企業が従業員の健康づくりに積極的に取り組むことを宣言し、健康経営を推進する健保協会の制度です。登録企業には健康支援の特典もあります。